近年来，管文学院每年新进一批具有高学历的青年教师。为帮助他们尽快熟悉和适应工作岗位，尽快融入学院这一集体和学科团队，尽快伴随管文学院的发展快速成长，学院党政根据学院人才培养的要求，制定了《管理与人文学院新进教职工岗前培训计划》，明确了培训的四方面内容，即：专题座谈，明确责任；业务指导，提升能力；学习先进，增强使命；新老结对，快速成长。同时根据《计划》的要求，学院印发了《管理与人文学院新进教工培训手册》，记录他们培训中的点滴收获。
根据《计划》要求，9月23日，学院党政工班子成员和新进教师座谈，分不同专题向他们介绍了学院现状和发展规划、学院的教学工作和科研工作，结合学校和学院优秀教师的事迹提出了师德建设的具体要求，并根据全员育人的理念对如何做好学生培养工作给予了具体指导。
接下来，学院还将按照《计划》要求，通过新进教师的听课、试讲和学院教学指导委员会对他们的教学指导等方式对新进教师的教学业务进行培训；通过开展以课题和项目申报为主的座谈交流活动着力对新进教师的科研能力提高提供帮助；通过组织优秀教师座谈会，对新进教师进行师德教育，增强他们工作的事业心和责任感；通过新老结对，切实促进新教师快速成长。